Marcel Kampers

Nach Auffassung der Finanzverwaltung führt die Erstattung von Bildungsmaßnahmen durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer nicht zu Arbeitslohn, wenn der Arbeitgeber Rechnungsempfänger der Bildungsmaßnahme ist. Es kann auch dann ein überwiegendes eigenbetriebliches Interesse des Arbeitgebers vorliegen, wenn die Rechnung an den Arbeitnehmer adressiert ist. Voraussetzung ist jedoch, dass der Arbeitgeber die Übernahme bzw. den Ersatz zugesagt und der Arbeitnehmer im Vertrauen auf diese zuvor erteilte Zusage den Vertrag über die Bildungsmaßnahme abgeschlossen hat.
HINWEIS:
Der Arbeitgeber hat auf der vorgelegten Originalrechnung die Kostenübernahme zu vermerken und eine Kopie der Rechnung zum Lohnkonto zu nehmen.

Immer mehr Unternehmer verlangen von ihren Mitarbeitern, dass sie sich an den Kosten für den auch zur privaten Nutzung überlassenen Firmenwagen beteiligen. Einiges Hin und Her gab es dabei um die Frage, welche steuerlichen Auswirkungen diese Zuzahlungen haben. Das Bundesfinanzministerium sorgt hier nun für Klarheit (BMF-Schreiben vom Weiterlesen »

Nach dem Urteil des BFH vom 15.01.2009 stellt eine nur Führungskräften eines Unternehmens vorbehaltene Abendveranstaltung mangels Offenheit des Teilnehmerkreises keine Betriebsveranstaltung dar. Die Möglichkeit der Lohnsteuer-Pauschalierung mit einem festen Steuersatz von 25% scheidet deshalb aus. Im Streitfall Weiterlesen »

Durch das sog. Steuerbürokratieabbaugesetz sind u. a. die Betragsgrenzen für die monatliche, vierteljährliche und jährliche Abgabe von LohnsteuerAnmeldungen ab 2009 wie folgt angehoben worden (§ 41 a Abs. 2 EStG):

• Anmeldungszeitraum ist der Kalendermonat, wenn die abzuführende Lohnsteuer im vorangegangenen Kalenderjahr mehr als 4.000 € betragen hat,
• Anmeldungszeitraum ist das Kalendervierteljahr, wenn die abzuführende Lohnsteuer im vorangegangenen Kalenderjahr zwar nicht mehr als4.000 €, abermehrals 1.000 € betragen hat,
• Anmeldungszeitraum ist das Kalenderjahr, wenn die abzuführende Lohnsteuer im vorangegangenen Kalenderjahr nicht mehr als1.000 € betragen hat.

Durch die Anhebung der Betragsgrenzen soll letztlich auf Arbeitgeber-/Beraterseite der Verwaltungsaufwand durch die Erstellung und Übermittlung der Lohnsteuer-Anmeldungen reduziert und die Finanzverwaltung durch eine verringerte Anzahl von zu bearbeitenden Lohnsteuer-Anmeldungen entlastet werden.

Die positiven Urteile des Bundesfinanzhofs vom 18.10.2007, die einen Abzug von Zuzahlungen des Arbeitnehmers bei der Firmenwagennutzung zuließen, wurden nun mit einem Nichtanwendungserlass Weiterlesen »

Im Rahmen der Maßnahmen gegen die Finanzkrise ist zum 1.Januar 2009 eine neue Verordnung über die Bezugsfrist für das Kurzarbeitergeld in Kraft getreten. Dadurch wurde der maximal mögliche Bezug von Kurzarbeitergeld um sechs Monate auf 18 Monate verlängert. Weiterlesen »

Die Senkung der Einkommensteuer durch das Konjunkturpaket II soll möglichst schnell möglichst viele Bürger erreichen. Die Änderung des Programmablaufplans für die Berechnung der Lohnsteuer gilt deshalb rückwirkend ab 01.01.2009. Die Arbeitgeber sind Weiterlesen »

Als weitere Entlastung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer wird der paritätisch finanzierte Beitrag zur Krankenversicherung um 0,6 Prozentpunkte gesenkt Weiterlesen »

Unterlässt es ein GmbH-Geschäftsführer die Lohnsteuer fristgerecht abzuführen, haftet der Geschäftsführer nach dem Urteil des Bundesfinanzhofs vom 11.11.2008 für den Steuerausfall. Im Urteilsfall musste das Finanzamt Weiterlesen »